战盟招人主要通过聊天频道和国家频道进行。首先打开游戏界面左下角的聊天窗口，点击三条杠图标切换到国家频道。在国家频道中，可以查看当前在线玩家的信息，选择没有加入任何联盟的玩家头像，进入其个人资料页面后点击联盟选项，即可发送加入联盟的邀请。这种方式适合快速寻找活跃玩家，但需要手动操作且效率有限。
为了提高招人效率，建议联盟管理者制定明确的招募计划和要求。可以在国家频道或世界频道发布招募信息，内容应包括联盟定位、发展目标以及对新成员的基本要求。部分联盟会设置战力门槛或活跃度考核，这些信息需要在招募时明确告知。联盟内部应建立完善的管理架构，包括统战指挥、攻略组等职能分工，以吸引不同类型的玩家加入。
联盟规模扩大后，需要注意人数上限问题。通过升级联盟科技中的伟大联盟可以增加10个成员名额，而建造更多联盟旗帜也是提升人数上限的主要方式。每个旗帜可增加1个名额，因此联盟需要合理规划领土扩张和旗帜建设。在招人过程中，应优先考虑活跃玩家而非单纯追求数量，因为联盟的战斗力取决于成员的整体配合而非个体强度。
对于希望加入战盟的玩家，建议先观察目标联盟的活跃度和管理制度。可以通过联盟简介、成员聊天氛围等方面进行评估。加入联盟后应积极参与集体活动，包括资源采集、科技研发和联盟战争等。联盟管理者也应定期清理不活跃成员，保持联盟活力，同时为表现优秀的成员提供晋升机会，形成良性循环的发展模式。
战盟之间的竞争是游戏重要内容，因此在招人时需要考虑整体战略布局。部分联盟会专门招募擅长特定玩法的高战力玩家，如野战专家或攻城专家。联盟管理者需要根据当前发展阶段调整招募策略，在和平时期注重资源型玩家招募，在战争时期则需加强战斗人员储备。无论采用何种招募方式，保持透明公正的管理原则都是维系联盟长期发展的关键。