武将升级的优先顺序需要根据战斗需求和资源分配来合理安排。武将的成长路径通常分为基础等级、进阶等级、精英等级、传说等级、传奇等级、皇者等级和神话等级七个阶段，每个阶段对应不同的属性提升和技能解锁。主将作为队伍核心应当优先升级，因为其实力直接影响整体战斗表现，同时要注意保持其他武将的等级平衡，避免因战力失衡导致阵容短板。
资源分配方面需要综合考虑武将的特殊技能和战斗定位。拥有觉醒技能或天赋技能的武将应当获得更多经验资源，以便充分发挥其战术价值。攻击型武将通常优先于防御型武将升级，但某些具备关键控制或治疗技能的辅助型武将也需要适时提升等级。在资源有限的情况下，可以暂时搁置部分非核心武将的培养，将主要精力集中在主力阵容的养成上。
同一阵营的武将往往存在技能联动效果，这类武将应当保持相近的等级才能发挥组合优势。某些武将的被动技能会随等级提升增强团队增益效果，这类武将即使不作为主力输出也应保证等级跟进。在PVP和PVE不同场景中，针对敌方阵容特点可能需要临时调整特定武将的等级优先级。
日常玩法中获取的经验资源需要合理规划。主线任务和日常任务提供的经验应当优先满足核心武将需求，副本扫荡获得的经验材料则可用于补充次要武将。参与特定活动获取的专属经验道具要留给关键武将突破等级瓶颈。在游戏中期，保持主力武将比队伍平均等级高5-10级是比较理想的战力分布状态。
后期发展阶段需要更精细的等级管理。当主力阵容达到较高等级后，应当开始培养替补武将以应对多样化的战斗需求。某些特殊玩法如军团战或跨服竞技往往需要多支队伍参战，这就要求玩家拥有更多达到基准等级的可用武将。升级策略应从单一主力培养转向多核心发展，通过轮换使用不同武将实现经验资源的有效利用。
武将升级的终极目标是构建均衡且灵活的战斗体系。在确保核心战力的前提下，适当培养特色武将可以丰富战术选择。随着游戏进程推进，原先的升级优先级可能需要进行动态调整，这要求玩家对武将特性有深入理解并能根据实际情况作出合理决策。保持稳定的资源获取渠道和科学的分配方案是维持武将等级优势的基础。